Sorg er ikke sykdom

I Sverige finnes det ordninger for «sorgledighet» (sorgpermisjon) som gir rett til fri fra jobb ved dødsfall i familien, ofte med lønn, noe som ligner på en «sorgmelding» for arbeidsgiver, men i Norge brukes diagnoser som «situasjonsbetinget psykisk ubalanse» for å få sykemelding ved sorg.

I Danmark finnes det en spesifikk rettighet kalt «sorgmelding» (sorgpermisjon), som gir foreldre som mister et barn under 18 år opptil 26 ukers permisjon med full lønn, noe som er unikt i Norden og anerkjenner sorg som en gyldig grunn for fravær fra jobb i en akutt fase.

Dette står i kontrast til Norge, hvor sorg ikke er en egen diagnostisert sykemeldingsgrunn.

Jeg sørger. Jeg er ikke syk

Sorgmelding diskuteres aktivt av interesseorganisasjoner som LEVE og LUB, som mener dagens system der fastleger bruker diagnosekoder for angst/depresjon er utilstrekkelig og unødvendig sykeliggjør normal sorg for å gi rett til sykepenger.

Argumenter for sorgmelding:

• Anerkjennelse: En egen melding vil anerkjenne sorg som en normal reaksjon, ikke en sykdom

• Bedre tilrettelegging: Gjør det enklere for arbeidsgiver, lege og NAV å støtte den sørgende

• Forebygger unødvendig sykdom: Riktig støtte kan hindre at sorg utvikler seg til alvorlig psykisk sykdom

Trondheim Arbeidersamfunn er veldig fornøyd med at vi fikk gjennomslag for denne viktige saken under årsmøtet til Trondheim Ap der vi ber nasjonale myndigheter utrede mulighet for å innføre sorg eller sorglidelse som egen sykemeldingsdiagnose.